たとえば、基幹相談支援センター（※）は地域の相談員を育てる事業ですね。
「とも」を始めた頃には支援のかたわら、いろんな方からさまざまな相談を受けていたんですが…
そのときはまだ相談支援事業なんて名称や制度はありませんでした。

だから、浦安市に「全障がい、24時間365日の支援やるからやらせて！」ってお願いして。
先駆けて必要だと思う相談支援を実践したら、そこからどんどん形になって、今は浦安市の基幹相談支援センターとしてひとつの事業になっています。

あと、今は解体してなくなってしまいましたが…
地域活動支援センター（※）も「とも」のシンボル的な事業でした。
厚生労働省のモデル事業で、「地域にどんなセンターが必要か」っていう研究事業に取り組んでいたんです。

研究の結果、障がいのある人たちの働く場とか、いろんな余暇を過ごす場が必要だとわかりました。
その「場」を提供しようと事業化したのが、地域活動支援センターです。

地域活動支援センターの生産活動部門として運営していたのが駅前センター「ほっぷ」。
昼はリサイクルショップ、夜は居酒屋として運営していました。
それと、住宅地にはフリースペースも設けています。

「とも」がやっていたのは、リアルな居酒屋です。
障がいのある人たちって、本当はみんなリアルな店舗で働きたいんですよ。
障がいのない人と一緒に、普通のお客様をおもてなししたい。
ごく当たり前のことです。
支援に見えないような支援があればそれが可能です。

そういう現場だったので、時間をかけて一般就労に移行した利用者さんが何人もいました。

そうですね。
残念ながら、今は諸事情によって解体されちゃって…。
でも、今は居酒屋で働いていた利用者さんのために、就労継続支援B型を始めて継続的に支援しています。

それでもこだわったのが「リアルさ」です。
住宅地の中に「ほっぷ」を移転して、弁当や野菜を販売したり、店内で飲食を楽しめたりできるような場所を提供しています。
お酒も楽しめる店舗であることは変わりなく、地域の方たちも来店してくれていますよ。

簡単に言うと、敷居が低いお店でした。
働く人も、お客さんも、障がいのある人とない人が混ざり合って…おしゃべりしたり、友達になったり、とてもいい雰囲気でしたね。

働いていた利用者さんも、
「自分たちはこういうところでちゃんと働けるから、一般就労もできるんじゃないか」って自信を持ってもらえて。
実際に一般就労へ移行するきっかけにもなって、本当によかったなと感じています。